Коллективный договор

Администрация МБОУ «Ново-Потьминская средняя общеобразовательная школа», профсоюзный комитет и администрация Ново-Потьминского сельского поселения, изъявляя стремление и готовность к деловому сотрудничеству в области обеспечения социальных гарантий членов профсоюза и руководствуясь действующим в Российской Федерации законодательством, достигли соглашения о нижеследующем:

                                           Общие положения.

1.1.Настоящий коллективный договор заключён между работодателем и работниками и является правовым актом, регулирующим социально-трудовые отношения в МБОУ «Ново-Потьминская СОШ».

1.2.Коллективный договор заключён в соответствии с Трудовым кодексом РФ (далее – ТК РФ), иными законодательными и правовыми актами с целью определения взаимных обязательств работников и работодателя по защите социально-трудовых прав и профессиональных интересов работников образовательного учреждения (далее  учреждение) и установлению дополнительных социально-экономических, правовых и профессиональных гарантий, льгот и преимуществ для работников, а также по созданию более благоприятных условий труда по сравнению с установленными законами, иными нормативными правовыми актами, отраслевым тарифным соглашением, региональным и территориальным соглашениями.

1.3. сторонами коллективного договора являются:

           работники учреждения, являющиеся членами профсоюза в лице их представителя – председателя первичной профсоюзной организации Федотовой Валентины Николаевны;

           работодатель в лице его представителя – директора Новиковой Валентины Васильевны.

1.4. Работники, не являющиеся членами профсоюза, имеют право уполномочить профком представлять их интересы во взаимоотношениях с работодателем.

1.5. Действие настоящего коллективного договора распространяется на всех работников учреждения.

1.6. Стороны договорились, что текст коллективного договора должен быть доведён работодателем до сведения работников в течение 5 дней после его подписания.